Descrição

RH Estratégico 4.0 é um treinamento de imersão voltado para preparar os profissionais de Recursos Humanos e lideranças para os desafios do novo mercado. Em uma era cada vez mais digital e orientada por dados, o RH deixa de ser apenas operacional e se torna um dos protagonistas na estratégia das empresas.
Durante o curso, os participantes vão compreender como transformar o setor de RH em um agente de inovação e vantagem competitiva, utilizando metodologias ágeis, People Analytics e práticas modernas para atrair, desenvolver e reter talentos. Com foco em cultura organizacional, liderança e transformação digital, o conteúdo alia conhecimento técnico à aplicação prática, promovendo uma verdadeira virada estratégica para o setor.

público alvo

• Profissionais de RH que desejam assumir um papel mais estratégico e digital dentro das empresas.
• Business Partners (BP) que buscam ampliar sua atuação com uso de dados, tecnologia e visão consultiva.
• Líderes e gestores que querem alinhar a gestão de pessoas à estratégia do negócio.
• Empresas que estão em processo de transformação digital e desejam modernizar a área de RH para gerar mais valor e resultados.

conteúdo

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Percepções dos executivos sobre o RH
2. Vantagem competitiva
3. RH tradicional x RH 4.0
4. Desafios do RH
5. Evolução do RH
• Operacional
• Tático
• Estratégico
6. Paradoxos no RH
• Empresas x Pessoas
• Processo x Evento
• Estratégia x Administrativo
7. Competências do Profissional de RH
• Credibilidade
• Relacionamento interpessoal
• Posicionamento estratégico
• Agente de mudanças
• Liderança
8. Agente de Mudanças
9. Cultura Organizacional
10. Liderança no RH
11. NR-1 - Fatores Psicossociais e Saúde Mental no Trabalho - O que a nova legislação nos traz!
• Introdução a NR-1 (2025)
• Como implantar (introdução)
• Como capacitar e treinar (introdução)
• Multas e Fiscalizações